여성전용 코워킹스페이스에 미래가 있을까?

런던의 Chief와 Nottingham의 The Co-Working Space와 같은 여성 전용 비즈니스 네트워킹 및 공동 작업 클럽은 최근 문을 닫았습니다. 이 개념은 미투 운동이 한창일 때 많은 관심을 끌었습니다. 일부 여성들은 이 아이디어가 한 단계 뒤처졌다고 생각하지만 다른 여성들에게는 이러한 클럽이 공평한 경쟁의 장을 마련하는 방법입니다.

남성 전용 "신사 클럽"에 대한 아이디어는 런던의 White's 및 The Garrick Club과 같은 수백 년 된 장소에서 잘 확립되었습니다.

그러나 여성 전용 회사도 지난 10년 동안 증가세를 보였으며 종종 반전을 겪었습니다. 이들은 공동 작업 아이디어에 중점을 둡니다.

공동 작업 공간은 사람들이 회원제로 와서 일할 수 있는 핫 데스크와 멋진 편의 시설을 갖춘 크고 개방형 사무실입니다. 원격 근무가 쉬워지면서 인기가 높아졌습니다.

여성 전용 코워킹 스페이스는 약 8년 전 미국의 The Wing 덕분에 헤드라인을 장식했습니다. 미투 운동과 도널드 트럼프의 집권을 배경으로 힐러리 클린턴 전 공보비서였던 오드리 겔먼(Audrey Gelman)이 뉴욕에서 설립했다. 여성 역량 강화를 약속하며 수백만 달러의 자금을 조달했습니다.

Audrey Gelman은 2016년 뉴욕에 여성 코워킹 스페이스인 The Wing을 설립했습니다.

그러나 대유행 기간 동안 엄청난 하락을 겪었습니다. 학대와 인종차별을 이유로 직원들이 반란을 일으켰습니다. 가격 모델은 사회적 독점이라는 비난을 불러일으켰습니다. 또한 핵심 여성 회원 정책에 대한 성차별에 대한 법적 문제로 어려움을 겪었습니다.

자칭 '여성 유토피아'인 이 곳은 2022년 여름 갑자기 런던 지점을 포함해 모든 공간을 폐쇄했다.

더윙의 종말에도 불구하고, 다른 여성 전용 코워킹 스페이스는 여전히 운영되고 있습니다. 영국의 몇몇을 포함하여 유럽에는 약 50개가 있습니다. 그러한 장소 중 하나가 런던 북부의 The Hearth입니다.

Oi Leng Lei는 런던 북부에 공동 작업 공간 The Hearth를 설립했습니다.

여성에게 춤을 가르치는 디지털 플랫폼인 SOS Dance Global의 설립자인 보니 리스터 파슨스(Bonnie Lister Parsons)는 단골입니다. 그렇다면 그녀는 왜 회원입니까? 그녀는 벤처 캐피탈 자금의 약 2%만이 여성이 주도하는 회사에 전달되기 때문에 여성으로서 사업을 성장시키는 것이 어려웠다고 설명합니다. "역풍이 많이 부는 세상에서 일할 때 여성으로만 구성된 공간에 있는 것은 상쾌하고 즐겁습니다."라고 그녀는 말합니다.

그녀는 또한 무료 생맥주를 자랑하고 싶어했던 공동 작업 공간 WeWork를 둘러본 것도 별로 인상 깊지 않았다고 말합니다. 여자들은 맥주를 싫어하지만 개인적으로는 별로 신경쓰일 수가 없었다"고 말했다.

The Wing의 창립자인 Audrey Gelman은 경쟁사 공동 작업 공간에 "맥주용 펌프가 있지만 모유용 펌프는 없다"고 주장하곤 했습니다 .

The Hearth는 설립자인 Oi Leng Lei에 따르면 "당신의 꿈의 집"처럼 느껴지도록 디자인되었습니다. 벽과 가구는 편안하고 파스텔 색상과 향기로운 냄새가 여성 핫 데스크 공간으로 펌핑됩니다. 웰빙 룸도 있습니다.

비즈니스 조언자이자 코치인 수지 캠벨(Susie Campbell)도 또 다른 단골입니다.

"저는 남성이 지배하는 환경인 도시에서 수년 동안 일했습니다."라고 그녀는 설명합니다. "에어컨은 항상 너무 낮았습니다. 여기에는 정말 안전한 무언가가 있고 공동체 의식이 있습니다."

영국에는 에든버러의 Egg와 예전 웨딩샵이었던 Winchester의 Maven을 포함하여 소유주가 전환하기로 결정한 여성 전용 공동 작업 공간이 몇 군데 있습니다.

2019년 더 윙 보스턴 지점의 테라스

Zoe Ellis-Moore는 기업에 가장 유연한 사무실 공간을 찾는 방법에 대해 조언하는 Spaces to Places의 창립자입니다.

여성 전용 공동 작업 공간은 "부족"에서 유연하게 일하기를 원하는 사람들의 더 넓은 추세의 일부로 보아야 한다고 그녀는 말합니다.

"우리는 기술 스타트업을 위한 공간이나 호텔 기업을 위한 유연한 케이터링 공간과 같은 틈새 분야에서 엄청난 성장을 보았습니다."라고 그녀는 말합니다.

스타트업과 프리랜서들은 유연하게 일하고 싶어하지만, 같은 생각을 가진 사람들의 커뮤니티가 있기 때문에 여성 전용 공간은 부족을 대표한다고 지적합니다.

성차별

2017년 뉴욕시 인권위원회는 성차별 문제로 더 윙에 대한 조사를 시작했고, 이듬해 한 남성이 워싱턴 DC에서 입장이 거부되자 더 윙을 상대로 소송을 제기했습니다.

The Wing은 여성 지원이라는 사명에 전념하는 한 누구나 가입할 수 있도록 회원 규칙을 조정했습니다.

미국의 다른 여성 전용 공간도 그 뒤를 따랐습니다.

미네소타의 더 코벤(The Coven)은 2018년 성공적인 크라우드 펀딩 캠페인을 통해 여성 전용 공간으로 시작되었으며 현재 4개의 공간을 보유하고 있습니다. 회원 수는 1,000명이지만 현재 남성이 그 수의 약 20%를 차지하고 있습니다.

The Coven의 공동 창립자인 Erin Farrell은 "우리는 더 많은 남성 친구들을 공간에 초대하고 싶다는 회원들의 의견을 듣고 신체적, 정신적 안전에 대해 이야기할 때 어떻게 연결되어 있는지 생각하게 되었습니다."라고 말했습니다. 성별은요?"

Farrell 씨는 The Wing이 직면하고 있는 법적 문제를 알고 있었지만 그들의 언어는 결코 남성을 배제하지 않았고 항상 여성에게 초점을 맞추었기 때문에 남성을 받아들이는 것은 중요한 문제가 아니었다고 말했습니다.

그녀는 가입하기로 선택한 사람들은 "동맹자이자 공범자"인 경향이 있으며 클럽의 편의시설과 행사 프로그램은 여전히 ​​여성에 초점을 맞추고 있다고 덧붙였습니다.

미네소타의 코벤(The Coven)은 여성 전용으로 설립되었지만 계속해서 남성도 입장할 수 있게 되었습니다.

그렇다면 이것이 영국의 여성 전용 공간을 떠나는 곳은 어디입니까?

고용 및 차별법을 전문으로 하는 Constantine Law의 파트너인 Sarah Evans에 따르면 "영국의 평등법(평등법에 명시되어 있음)은 일반적으로 서비스 공급에서 성별에 따른 차별을 방지합니다."라고 말하지만 예외도 있습니다. , 협회, 그룹 및 개인 클럽을 포함합니다."

“기준이 적용되지만 여성이 함께 사업을 할 수 있도록 지원하고 촉진하는 것을 목표로 하는 여성 전용 공동 작업 그룹은 차별 금지법을 위반할 가능성이 거의 없습니다.”라고 그녀는 말합니다.

한 걸음 물러서?

또 다른 시급한 질문은 이러한 공간이 장기적으로 여성에게 힘을 실어주는가 하는 것입니다. 일부 직장 전문가들은 확신하지 못합니다.

리더십 컨설턴트이자 Punks in Suits의 저자인 Blaire Palmer는 "여성 전용 공간은 갈등, 판단, 가정 및 산만함으로부터 일시적인 안정을 제공할 수 있지만, 우리 모두가 서로 도전하고 발전하는 방법을 배우는 것이 중요합니다. 우리의 독특한 관점을 업무에 적용하는 기술입니다.

"여성 전용 공간은 아직 공평하지 않은 환경에서 여성이 되기 위한 도전을 안전한 환경에서 탐색하는 데 유용하지만, 영구적으로 숨는 공간이 되어서는 안 됩니다."

그러나 다른 사람들은 여성 전용 직장 클럽이 비생산적이라고 생각합니다.

펜실베니아에 The Candy Factory 공동 작업 공간을 설립한 Anne Kirby는 "여성 전용 공동 작업 공간은 한발 물러났습니다."라고 말합니다.

"그렇습니다. 여성은 비즈니스 세계에서 독특한 어려움을 겪고 불리한 입장에 있습니다. 하지만 현실 생활에서 자신을 제거하면 어떻게 어디든 갈 수 있습니까? 일상 업무에서 존경과 평등을 빼면 남성이 어떻게 존중과 평등의 필요성을 이해할 것이라고 기대할 수 있습니까? 살아?

"우리는 '착한 소년 클럽' 사고방식을 무너뜨리기 위해 노력하고 있는데 왜 여성들을 위해 같은 것을 만들까요?" 

더하스는 다른 여성 코워킹 공간과 마찬가지로 여성들의 관심을 끌 수 있는 프로그램으로 정기적인 토크를 진행하고 있습니다.

The Hearth 아래층에서는 점심 식사와 학습 워크숍이 진행 중입니다. 노트북 작업을 하던 여성들은 이제 광장에 앉아 자기 발견 및 사고방식 코치인 Elena Megan의 강연을 듣고 있습니다.

한 청중이 누군가에게 이런 여성 전용 코워킹 스페이스의 매력을 설명하는 이야기를 들려줍니다. 그녀는 남성들이 자신을 동등한 전문가처럼 대하지 않는다고 느끼기 때문에 항상 남성들과 네트워크를 형성하는 데 어려움을 겪었다고 말합니다.

다른 멤버들도 고개를 끄덕이며 동의한다.